Consejos para aprovechar el e-Learning

Por Salvador E. Rodríguez González

Cuando no se ha tenido la experiencia de recibir cursos on line, se piensa que las exigencias y esfuerzo serán menores, que en el estudio presencial. Incorrecto, no solo porque se deben cambiar hábitos de estudio, sino también por el nivel de disciplina requerido. No cualquiera está preparado para trabajar bajo la libertad que ofrece el e-Learning. Uno estudia lo que desea, cuando, como, donde y con quien quiere. El cambio hacia el e-Learning requiere además: Motivación, voluntad y potencial de desarrollo personal.

Hemos identificado algunos secretos que le ayudaran a tener éxito en la formación on line, si decide incursionar en esta modalidad de educación y busca tener éxito:

1. Identifique las razones por las que le conviene más la formación on line, que la educación presencial. Esto le ayudará a generar compromiso y motivación, para no desmayar en el proceso; estos motivos serán su escudo cuando la comodidad de los viejos hábitos, le aconsejen detenerse y volver sobre sus pasos.
2. Decida un horario que deberá respetar y cúmplalo; creará una rutina que facilitará su esfuerzo. Póngase de acuerdo con su familia, para no tener interrupciones innecesarias y que disfruten su compañía.
3. Dedique esfuerzo y tiempo para dominar la plataforma y sus funcionalidades; le reducirá el desperdicio de tiempo por errores y podrá dedicarlo al avance en los contenidos.
4. Repase a diario los contenidos trabajados y actividades asignadas por el tutor; no acumule temas sin aprender, que luego se volverán una carga difícil de manejar y que le pueden llevar a renunciar. Entienda que el e-Learning es mucho más que el Distance Learning.
5. Disponga del equipo mínimo, pero necesario y acceso adecuado al Internet. Si tiene conocimientos de informática insuficientes, no se preocupe, no le harán falta, solamente asegúrese de contar con los recursos mínimos y la conexión con ancho de banda suficiente.
6. Arme una red de trabajo con compañeros de curso, para apoyar y ser apoyado en las actividades de aprendizaje a desarrollar. El aprendizaje colaborativo no tiene sustituto y el trabajo en equipo,es un arma indispensable.
7. Aprenda a investigar, no solo para complementar contenidos, sino también para medir la pertinencia de lo aprendido. Debe aprender a trabajar en forma independiente, pero compartiendo esfuerzos y resultados.
8. Pregunte, pregunte, pregunte…nunca sienta pena por preguntar, es la única forma de alejarse de la ignorancia. Relaciónese bien con sus compañeros y genere formas positivas de interacción con su tutor.

Recuerde que todo cambio traer problemas, pero también trae oportunidades; venimos acostumbrados al sistema TPS (Tiza, pizarra y saliva) y cambiar al sistema de dispositivos electrónico, representa un giro considerable en la forma de aprender. El temor a lo desconocido y los viejos hábitos, se unen para generar barreras mentales que luchan contra el cambio. Sustituir el papel por el libro electrónico, requiere mucha voluntad, una misión clara y poner a trabajar las capacidades que todo ser humano tiene, para adaptarse a las nuevas realidades.

Nadie hace un sacrificio, si no ve los beneficios, decía un filósofo medieval. Tenga siempre presente que: la calidad y actualidad de contenidos; el ahorro de tiempo y recursos; la calidad de los tutores; el acceso inmediato a las clases y libros 24/7…etc. son beneficios del e-Learning sobre la educación presencial, que vale la pena potenciar.

El título es necesario, los conocimientos y habilidades desarrolladas, hacen la diferencia.